Hoe

We helpen bij het realiseren van duurzame verandering. We bieden:

Consultancy

Hierbij zetten we alles in wat we bij ons hebben. Meer dan twintig jaar ondernemerservaring (eigen (internationale) bedrijven gebouwd en verkocht), binnen gekeken bij honderden bedrijven en organisaties, inhoudelijk sterk en op de hoogte van actuele trend en ontwikkelingen. We gebruiken de ecocycle, facilitation technieken, kennis van de doorzichtkunde, gamechange-technieken, systemisch werken, samenwerken nieuwe stijl, de kracht van de corporate story. Als we het niet zelf kunnen, vragen we experts uit ons netwerk.

Daarbij zijn de adviseurs van SOOH betrokken ervaren en gemotiveerde reisleiders die uw organisatie helpen om haar gestelde doelen te bereiken. Het eindproduct dat we leveren is een nieuwe (begin)situatie. Dus je weet wie je bent, waar je staat, wat je kunt, wat je betekent, wat je wilt en hoe je anderen mee kunt laten doen.

Betekenisvolle sessies

Tijdens deze sessies verzamelen we met een afvaardiging binnen en/of buiten uw organisatie input ingrediënten zienswijzen, strategische uitgangspunten en kritische noten voor bijvoorbeeld een nieuwe visie, missie, concrete aanpak of nieuwe dienstverlening.

Voorbeelden:

  • systemisch werken (hoe sta je t.o.v. je omgeving en hoe kun je hieraan werken)
  • facilitation (faciliteren van inhoudelijke werksessies)
  • ecocycle (waar sta je in je ontwikkeling en hoe duid je dat)
  • sessies trends&ontwikkelingen (nooit af)
  • corporate story (de kracht van je eigen verhaal en ontwerp de reis naar je droombestemming)
  • manifestatie (opkomen waar je voor staat)
  • entrevue (doorzichten)
  • conventies (verbinden, samenwerkingen smeden)
  • congres (kennisdelen)

SOOH academy

We willen onze kennis en ervaring zoveel mogelijk delen met als doel dat iedereen op eigen kracht zijn weg kiest en kan vervolgen en dus groeit in zelfredzaamheid en daadkracht. Mensen beseffen waar ze vandaan komen en hoe je gehandeld hebt, je herkent de oude patronen. Dankzij de nieuwe inzichten en kennis herken je de geijkte patronen en kun je zelf ingrijpen om deze patronen te doorbreken, zodat deze geen belemmeringen vormen voor je nieuw gekozen richting. Je doet kennis en vaardigheden op om je koers telkens te ijken en je tankt vertrouwen in je eigen kunnen en handelen. Je merkt dat er een wezenlijke verandering optreedt bij jezelf en dat je omgeving deze gaat herkennen, erkennen en waarderen.

Voorbeelden:

WE DRUKKEN OP 'AAN'

SOOH biedt het startpunt voor vernieuwing