Waarom

SOOH begeleidt of initieert processen die leiden tot duurzame veranderingen. We helpen bedrijven, organisaties én individuele bestuurders en ondernemers om opnieuw doelen te stellen, koers te kiezen en te houden. Om een nieuw begin te maken en om te komen van denken en praten naar doen.

We hanteren een SOOH holistische aanpak. Dat betekent dat we:

  • gebruik maken van ieders kwaliteiten
  • 100% relevant zijn
  • duiden bij de check in de fase (ecocycle) waarin iemand of de organisatie zich bevindt
  • maken belangen en verwachtingen helder
  • willen alles op tafel: alles mag er zijn
  • hebben één belangrijke stelregel: het is Nooit af
  • bieden versnelling
  • gaan doen. What if bestaat niet
  • onderzoeken waar excuses thuis horen
  • vinden dat autonoom zijn loont
  • vinden dat open staan en luisteren naar feedback waardevol is
  • maken gebruik van de vier tafelpoten; erkennen wat er is, erbij horen, balans in geven en nemen, zorgen voor een goede ordering
  • drukken op ‘aan’.

Hierdoor biedt SOOH het startpunt voor vernieuwing, het ontwikkelen van het juiste verhaal én het versterken van eerste positieve resultaten.

WE DRUKKEN OP 'AAN'

SOOH biedt het startpunt voor vernieuwing